סדנאות לפיתוח עובדים לשיפור ביצועים
כמה
עובדים יש לכם? כמה אתם משלמים כל חודש על סעיף המשכורות? מסתבר כי מדובר על
סכומים גבוהים מאוד. לא פלא שחשוב לכם שהעובדים יצדיקו את העלויות הללו וימלאו את
התפקידים שלהם בצורה מושלמת. אבל לא תמיד הם אכן עושים את זה כמו שאתם רוצים. לא
פעם אתם מגלים עובד שלא מתנהל ביעילות, תהליך שלא נעשה כראוי או שיחת מכירה
שנידונה לכישלון. מה אפשר לעשות כדי לשפר ביצועים?
לפתח
את העובדים כדי לשפר ביצועים
הצעד
הנכון והמומלץ הוא סדנאות לפיתוח עובדים. מדובר על סדנאות
הנעת עובדים המסייעים לתהליך
מקצועי בו אתם מפתחים את העובדים שלכם ואת היכולות שלהם. הם רוכשים כלים מקצועיים
ולומדים כיצד לייעל את הפעילות שלהם. בעלי חברות וארגונים שביצעו את הצעד הזה גילו
כי מדובר על השקעה כדאית שמחזירה את עצמה בגדול. וזאת בגלל שתי סיבות. ראשית בגלל
שעובד שמשקיעים בו ומפתחים את היכולות שלו הוא עובד שחפץ לתת מעצמו יותר למקום העבודה.
ושנית בגלל שהידע אכן שיפר את היכולות שלו. כעת הוא יודע טוב יותר לנהל את הזמן
שלו, לתעדף משימות, לנהל שיחות או כל פעולה אחרת אותה עליו לבצע במהלך היום יום
שלו.
אימון
וסימולציות
ידע
תיאורטי שווה הרבה. אבל לא תמיד עובד יכול להתחיל ליישם את הידע אותו הוא רכש
במישור המעשי. כיוון שלכולנו יש הרגלים ודרכי התנהלות שרכשנו אותם לנו כדרך חיים.
לפיכך חשוב מאוד שסדנאות לפיתוח עובדים יכללו גם תהליכי אימון וסימולציות באמצעות מרצים מנוסים, אשר יאפשרו לעובדים לסגל
לעצמם את ההתנהלות החדשה אותה הם מעוניינים לרכוש. ואכן, לאחר למידה, התנסות ושיפור
הכלים האישיים ילמדו העובדים לנהל את יום העבודה שלהם בצורה יעילה יותר. והתוצאה
היא רווחיות גדולה יותר למעסיק.
ההשקעה
שמחזירה את עצמה
ואכן,
מנהלים ובעלי עסקים שבחרו להשקיע בעניין הצליחו לחולל שינוי של ממש בבית העסק
שלהם. הם פיתחו את היכולות של העובדים, הפיחו רוח חיים בעמדות העבודה, וכל הצוות
התחיל לנהל את יום העבודה בצורה פרודוקטיבית ויעילה יותר. כי סדנאות לפיתוח עובדים
משפרות את הביצועים.